Oglas za posao obično znači nalog na spoljnom sajtu za zapošljavanje, čekanje prijava razbacanih po mejlu i ručno poređenje kandidata koji su se javili na različite načine. Isti mehanizam koji firma već koristi za oglase ka dobavljačima i klijentima radi i za regrutovanje — objavite oglas, podelite link ili QR kod, i prijave stižu na jedno mesto.
Ista alatka, drugačija namena
Ono što oglas čini oglasom za posao nije poseban modul nego sadržaj. Isti tok kreiranja oglasa — opis potrebe, uslovi, deljenje — koristi se i kad je „potreba" zapravo radno mesto. Umesto ponuda dobavljača, stižu prijave kandidata, ali princip ostaje isti: prikupljanje odgovora na jednom mestu radi lakšeg poređenja.
Deljenje oglasa za posao
Kad se oglas kreira, generišu se link i QR kod koje firma deli kako želi — na sajtu, društvenim mrežama, u internoj grupi zaposlenih koji ga dalje prosleđuju poznanicima, ili odštampan na oglasnoj tabli i u izlogu za nekoga ko prolazi fizički. Oglas ne mora da ide kroz spoljni sajt za zapošljavanje da bi stigao do pravih ljudi.
Prijave se porede na jednom mestu
Umesto da prijave stižu razbacane po mejlu, telefonu i porukama na više platformi, sve dolaze na isto mesto gde se oglas i prati. Lakše je uporediti kandidate jedne pored drugih nego tražiti po inboxu ko je i kada pisao.
Kad ima smisla umesto spoljnog sajta
Za manju firmu koja povremeno traži jednog radnika, nalog na specijalizovanom sajtu za zapošljavanje je dodatan trošak i dodatna alatka za praćenje — za nešto što treba svega nekoliko puta godišnje. Kad je oglašavanje već deo iste aplikacije u kojoj firma vodi klijente i porudžbine, oglas za posao je samo još jedan oglas u istom sistemu, bez učenja novog alata.
Kako početi
Prijavite se kao biznis nalog, otvorite oglašavanje i kreirajte oglas kao za bilo koju drugu potrebu — samo umesto nabavke ili usluge, opišite radno mesto. Podelite generisani link ili QR kod tamo gde želite da stigne do kandidata, i pratite prijave kako pristižu.
Zaključak
Regrutovanje ne mora biti poseban proces sa sopstvenim alatima. Kad je oglas za posao samo jedan od oblika iste stvari — potreba, deljenje, prikupljanje odgovora, poređenje na jednom mestu — firma ne mora da uči novi sistem svaki put kad joj zatreba nova osoba.